大讲堂——海尔文化如何引领企业转型升级

    企业是人，文化是魂。在市场经济时代，企业文化是一个企业核心竞争力的重要组成部分，是一个企业的灵魂。集团新领导班子成立以来，高度重视集团的企业文化建设，将企业文化建设作为集团的一项战略性工作来抓。

　　8月30日上午，集团特邀海尔集团党委原副书记王安喜为大家做了一场主题为“海尔文化是海尔持续发展的灵魂”的精彩讲座。集团领导班子成员张志华、迟云、王次忠、郭海涛、徐有志参加了学习。

　　讲座上，王安喜把自己十几年融入海尔所感悟到的海尔文化、海尔精神、海尔作风和海尔的经营管理理念，海尔为实现创世界名牌的梦想而持续创业、创新和永远自以为非的精神，向大家娓娓道来。海尔的文化体系包含物质文化（实现了可持续发展的目标、创造了一个世界级品牌、创出了一个全球化企业）、制度行为文化、精神文化，海尔的文化建设是通过继承、借鉴、参与、实践实现的。王安喜着重介绍了海尔文化在海尔名牌战略阶段、多元化战略阶段、国际化战略阶段、全球化战略阶段、网络化战略阶段五大发展阶段中的对企业引领的作用，深入浅出地讲解了海尔创业与共赢文化的实践探索。讲座中结合了大量的实践案列，内容丰富、生动。

　　集团总编辑迟云主持讲座并作总结发言。他指出，每个企业有着自己的特殊情况，有着不同于别人的发展历史，虽然没有人能告诉我们该如何建立属于自己的企业文化，但我们可以借鉴别的企业的做法，把它们的经验教训与自己的实际情况相结合。如何建立自身的企业文化，最重要的就是从当下做起，改变我们自己。他要求每一个单位、部室，每一名负责人都要好好思考如何从企业文化建设入手，把我们的企业做出品质。

　　集团总部部室负责人、各直属单位班子成员；股份公司总部高管、部室负责人、股份公司各子公司班子成员、驻济各子公司中层正职人员参加了学习。